Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a pertinente estimativa desses referidos direitos sinalizou-se vital.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar ações. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, acrescentando confusão a lides que antanho eram de incomplexa operação, diagonalmente, transformou a técnica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.