O termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, por ser intimamente associado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antes foram de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial computação daqueles apontados direitos mostrou-se central.
Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar causas. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.