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A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antes eram de descomplicada concretização, paralelamente, transformou a estrutura que orienta a tutela dos direitos laborais.

Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação mudou os métodos de atuação da advocacia.

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o tópico indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos tornou-se primordial.

A dicção patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.