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As mutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo complexidade a reclamações que antes aparentavam ser de distensa concretização, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que toca o defendimento dos direitos do trabalho.

Dificultando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Outrora, o questão essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial aferição desses citados direitos evidenciou-se inevitável.

O vocábulo patrocinar possui peculiar significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.