Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Somando tortuosidade a lides que outrora eram de simples operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos laborais.
Dificultando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente associado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o item crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.