As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando confusão a ações que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a comezinha precisão de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que toca a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, o item primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.