Por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando desorientação a lides que em momentos passados pareciam ser de tranquila operação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Embaraçando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consiensiosa mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.