Em tempos pretéritos, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação desses referidos direitos sinalizou-se essencial.
Entravando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
Acrescendo sinuosidade a litígios que outrora eram de fácil produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os padrões de prática da advocacia.