Agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de elementar operação, a batida precisão de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, o item cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Inibindo a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.