Outrora, a tema essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a prudente aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que antigamente foram de tranquila efetivação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.