A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
A dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamações que outrora eram de simples operação, lateralmente, transmutou a estrutura que move a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o componente fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fundamentada estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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