Antes, a matéria significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a efetiva estimativa desses referidos direitos manifestou-se substancial.
O verbo patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, agregando confusão a causas que antanho foram de elementar executação, indiretamente, transmutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.