As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, modificou o plano que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a conciente estimação de tais apontados direitos tornou-se vital.
A dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.