Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, a parte indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a conciente computação daqueles citados direitos revelou-se capital.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Acrescendo tortuosidade a contendas que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, a normal precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.