Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por estar profundamente interligado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antes eram de descomplicada executação, diagonalmente, transformou a técnica que carreia a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a devida avaliação daqueles apontados direitos denotou-se primordial.
A legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.