A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o assunto essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a acertada quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora aparentavam ser de simples efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.