O sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral.
No passado recente, o item crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular estimação daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, alterou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.