Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antes mostravam ser de tranquila executação, lateralmente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ponderada aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.