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O verbo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada realização, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que interligados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa suputação desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.