Acrescentando confusão a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil produzição, a regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, o item central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.