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Incorporando tortuosidade a lides que antigamente revelavam ser de simples realização, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a devida computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.