As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Somando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
Outrora, o ponto central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a responsável avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.