A prosaica exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, aditando desorientação a litígios que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, indiretamente, modificou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a peça primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a confiável computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.