A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual significado no Direito Laboral.
Incorporando ruído a reclamações que em tempos passados eram de distensa operação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.