Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar litígios. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o elemento considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a confiável suputação desses citados direitos demonstrou-se crucial.
Acrescendo desorientação a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.