Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de fácil operação, a conhecida exigência de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação desses referidos direitos demonstrou-se central.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.