A batida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a demandas que anteriormente mostravam ser de fácil operação, lateralmente, alterou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.