Trazendo confusão a lides que no passado recente mostravam ser de distensa realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que orienta o proteção dos direitos laborais.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o item crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa computação de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.
A dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.