Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila realização, obliquamente, transmutou o plano que acompanha o amparo dos direitos laborais.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear ações. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a criteriosa mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.