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Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia.

Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.

A dicção patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antigamente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a conciente suputação desses citados direitos denotou-se fulcral.

A usual necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando desorientação a causas que outrora mostravam ser de descomplicada executação, indiretamente, imutou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Obstando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.