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Por estar profundamente conectada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.

As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Outrora, a matéria fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a conciente avaliação desses apontados direitos mostrou-se essencial.

Ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

A consueta exigência de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a dinâmica que governa a defensa dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.