O sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a ações que anteriormente eram de fácil operação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Antes, o ponto considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se vital.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.