A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, adicionando desorientação a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que direciona o amparo dos direitos laborais.
Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente associado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho.
Obstando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a coerente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.