A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar processos. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, modificou o sistema que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o expediente crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida valoração daqueles apontados direitos denotou-se substancial.
O termo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica modificou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.