As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear demandas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando ruído a litígios que antes eram de distensa executação, lateralmente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação desses referidos direitos manifestou-se essencial.