Obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada exigência de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de descomplicada operação, obliquamente, imutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral.