Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o tópico fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a justa valoração desses apontados direitos manifestou-se indispensável.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Adicionando desorientação a demandas que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, a aparente necessidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.