Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A lei alargou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ponderada suputação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa realização, paralelamente, modificou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.