As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de tranquila operação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a curial avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar processos. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.