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As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear lides. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.

Porquanto caducam depressa e porque associados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Por estar profundamente relacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui inconfundível peso no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

Antanho, o elemento basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a adequada estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.

A regular exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, acrescentando confusão a causas que antigamente eram de simples realização, indiretamente, alterou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.