A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar litígios. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando dificuldade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que move a defensa dos direitos laborais.
No passado recente, a pauta capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fiel avaliação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.