Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
Antes, o questão relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a judiciosa quantificação de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando desorientação a causas que em tempos passados aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho.