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Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

O legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Atrapalhando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Laboral.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o assunto crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.