Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
Complicando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.
Agregando complexidade a demandas que no passado recente pareciam ser de tranquila executação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.