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A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antanho, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida computação daqueles apontados direitos denotou-se capital.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, modificou a sistemática que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista.