Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, incorporando ruído a causas que antigamente eram de simples operação, lateralmente, transformou o plano que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o tópico substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a devida quantificação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.