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Prejudicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos passados eram de simples operação, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o item central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada suputação daqueles citados direitos tornou-se vital.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A legislação modificou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.