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Obstaculizando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna singular valia no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se primordial.

Trazendo tortuosidade a ações que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa expandiu os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.