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Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.

Obstando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Antanho, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.

A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antes foram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.