Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de simples executação, indiretamente, transmutou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata estimativa desses referidos direitos demonstrou-se vital.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.