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Incorporando sinuosidade a litígios que antanho mostravam ser de distensa realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que governa a guarda dos direitos trabalhistas.

Obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

O ordenamento legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

Sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica notável importância no Direito do Trabalho.

No passado recente, a tema primacial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.

Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.