Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, transformou o plano que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a tema vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta estimativa de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar litígios. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.