Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados foram de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a sistemática que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista.