O sistema jurídico modificou os modelos de prática da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, o item indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, incorporando ruído a lides que no passado recente aparentavam ser de simples executação, indiretamente, transmudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.