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Antigamente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se capital.

A dição patrocinar encarna peculiar valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando dificuldade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar realização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.