Somando sinuosidade a litígios que antanho eram de tranquila concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que move a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.
Por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista.