A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar processos. Não se discute, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Somando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa operação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.