Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Antanho, o assunto relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a devida mensuração de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar litígios. Não se debate, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.
Trazendo desorientação a lides que em tempos passados pareciam ser de distensa concretização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos trabalhistas.