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As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A palavra patrocinar detém sublime significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil operação, transversalmente, imutou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada estimativa desses citados direitos demonstrou-se cardinal.

Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.