Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a causas que no passado recente foram de tranquila realização, transversalmente, modificou a técnica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
O vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica computação desses citados direitos revelou-se fundamental.