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Antanho, o item importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada computação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Obstando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

A legislação extrapolou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a processos que outrora foram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou a metodologia que instrui a defensão dos direitos laborais.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Sendo inerentemente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito Laboral.