A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a acertada avaliação desses citados direitos sinalizou-se central.
A dição patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando confusão a demandas que antanho eram de tranquila executação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.