Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
A legislação remodelou os modelos de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa quantificação daqueles referidos direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.