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A lei remodelou as metodologias de prática da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Atalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Trazendo confusão a contendas que antanho foram de tranquila executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Por ser intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antigamente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a adequada computação daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.

As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.