Embaraçando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa valoração de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Por estar profundamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.