A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa produzição, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cautelosa valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.