As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear causas. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Outrora, a tema vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a racional quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.