As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o dado substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de prática da advocacia.
O termo patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Adicionando dificuldade a ações que antigamente aparentavam ser de tranquila produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos laborais.