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A regular exigência de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antanho foram de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a metodologia que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Uma vez que associados ao sustento do operário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a ponderada quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.

A palavra patrocinar tem individual importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.

Inibindo a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu os métodos de prática da advocacia.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.