Porque relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a matéria vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada valoração de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a processos que antigamente mostravam ser de tranquila concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.